Logo do Jusbrasil com acesso para a página inicial
Todos
Todos
Artigos e Notícias
Jurisprudência
Diários Oficiais
Modelos
Peças Processuais
Legislação
Consulta Processual
Doutrina
Buscar no Jusbrasil
Cadastre-se
Entrar
Home
Consulta Processual
Jurisprudência
Doutrina
Artigos
Notícias
Diários Oficiais
Peças Processuais
Modelos
Legislação
Diretório de Advogados
Advogado Online
Maiara Gomes
Uberlândia (MG)
3
seguidores
17
seguindo
Seguir
Comentários
(
2
)
Maiara Gomes
Comentário ·
mês passado
Meu aplicativo do banco foi invadido, limparam minha conta e fizeram empréstimos: de quem é a responsabilidade?
Fabio Persequino
·
mês passado
Ótimo conteúdo!
5
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Maiara Gomes
Comentário ·
há 6 anos
Do trabalho do preso no âmbito da Lei de Execução Penal
Canal Ciências Criminais
·
há 9 anos
Boa noite!
Como faço para solicitar que o preso trabalhe internamente,está no regime fechado,! Posso fazer ainda na condição de estudante?
0
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Recomendações
(
14
)
Marco Martinez
Comentário ·
há 9 meses
Se o pai do meu filho passar os 3 meses na prisão e não pagar a divida de pensão, ela é perdoada?
Lara Goulart
·
há 9 meses
É um tema bastante espinhoso, no qual, via de regra, os direitos do devedor (pasmem, eles existem) são pouco ou quase nunca comentados.
A propósito, a genitora também pode ser "pagadora" de pensão alimentícia, diferente dos termos usados pela Doutora ao longo do texto, onde só cita o genitor nessa condição!
2
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Jean Pierri Advocacia Pierri
Comentário ·
há 9 meses
Se o pai do meu filho passar os 3 meses na prisão e não pagar a divida de pensão, ela é perdoada?
Lara Goulart
·
há 9 meses
PARABÉNS PELA ESCOLHA DO TEMA. NORMALMENTE ESTA É UMA DÚVIDA COMUM DE QUEM É LEIGO
5
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Flávio Percontino
Comentário ·
ano passado
Tema 1389 do STF - "Pejotização"
Maria Eduarda Marques
·
ano passado
Anderson, concordo contigo sobre a evolução da legislação e importância da flexibilização nas relações de trabalho. O problema é que, infelizmente, grande parte do empresariado se utiliza dessa flexibilização simplesmente para diminuir seus custos e vínculos trabalhistas, mas tratam o "prestador de serviços" como CLT, exigindo cumprimento de horários rígidos, metas abusivas, subordinação excessiva etc. Muitos dizem: "é só não aceitar as condições". Mas muitos profissionais, em momentos de desespero, não têm escolhas e se sujeitam a todo tipo de exploração. Você não tem ideia de quantas propostas de trabalho no formato PJ já recebi, com remunerações ridículas e condições de trabalho mais ridículas ainda, com todas as características de CLT. Eu pude me dar ao luxo de recusar, mas nem todos podem. Na época da reforma trabalhista que regulamentou a pejotização eu fui um dos defensores. Mas confesso que hoje, depois do que eu já presenciei, defendo uma rigorosa fiscalização e punição às empresas que praticam fraude com contratos PJ.
16
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Carregar mais
Perfis que segue
(
17
)
Carregando
Seguidores
(
3
)
Carregando
Tópicos de interesse
(
36
)
Carregando
Novo no Jusbrasil?
Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres
Criar minha conta
Outros advogados em Uberlândia (MG)
Carregando